*
Explicit kunskap: Denna typ av kunskap är lätt att kodifiera och förmedla. Det finns i böcker, artiklar, manualer och andra formella källor.
* Tyst kunskap: Denna typ av kunskap är inte lätt att kodifiera eller kommunicera. Det bygger ofta på erfarenhet och intuition, och det kan vara svårt att formulera.
* Kulturkunskap: Denna typ av kunskap delas av medlemmar i en viss kultur. Det inkluderar gemensamma övertygelser, värderingar, normer och praxis.
* Strukturkunskaper: Denna typ av kunskap är inbäddad i en organisations system och processer. Det inkluderar hur organisationen är strukturerad, hur arbetet utförs och hur beslut fattas.
* Personliga kunskaper: Denna typ av kunskap är unik för varje individ. Det inkluderar de kunskaper och färdigheter som en person har förvärvat genom sina egna erfarenheter.
