The Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA) är den primära lagstiftningen som täcker hälsa och säkerhet i Storbritannien. Den ålägger arbetsgivare en allmän aktsamhetsplikt att säkerställa hälsa, säkerhet och välfärd för sina anställda och andra som kan komma att påverkas av deras arbete.
HSWA stöds av ett antal förordningar och godkända uppförandekoder (ACoPs), som ger mer detaljerad vägledning om specifika hälso- och säkerhetsrisker. Till exempel kräver hanteringen av hälsa och säkerhet på arbetsplatsen 1999 arbetsgivare att utföra riskbedömningar och implementera kontrollåtgärder för att minska riskerna för anställda från arbetsrelaterade faror.
I samband med IKT-miljön finns det ett antal potentiella hälso- och säkerhetsrisker, såsom:
* Repetitiv belastningsskada (RSI): Detta kan orsakas av長時間坐在電腦前工作, med hjälp av mus och tangentbord.
* Ansträngda ögon: Detta kan orsakas av長時間盯著電腦螢幕.
* Elektriska faror: Dessa kan uppstå på grund av felaktig utrustning eller otillräckliga ledningar.
* Brandrisk: Dessa kan orsakas av överhettning av elektrisk utrustning eller av att brännbart material förvaras nära elektrisk utrustning.
* Stress: Detta kan orsakas av ett antal faktorer, såsom överdriven arbetsbelastning, långa arbetstider och dåliga arbetsförhållanden.
Arbetsgivare har en skyldighet att vidta åtgärder för att minska riskerna för dessa och andra faror för anställda och andra som kan komma att påverkas av deras arbete. Några exempel på kontrollåtgärder som kan genomföras är:
* Ge anställda arbetsstationer som är ergonomiskt utformade för att minska risken för RSI.
* Ge anställda justerbara stolar och skrivbord för att minska risken för ansträngda ögon.
* Se till att elektrisk utrustning underhålls och testas på rätt sätt.
* Säker förvaring av brännbart material.
* Ge anställda utbildning i stresshantering.
Genom att vidta dessa och andra åtgärder kan arbetsgivare bidra till att säkerställa hälsa, säkerhet och välbefinnande för sina anställda och andra som kan komma att påverkas av deras arbetsaktiviteter i IKT-miljön.