Programvara för frånvarohantering kan användas för att:
- Spåra anställdas frånvaro och förseningar.
- Hantera förfrågningar om ledighet.
- Kommunicera med anställda om deras närvaro.
- Utveckla och implementera frånvaropolicyer.
- Identifiera trender och mönster i anställdas frånvaro.
- Analysera vilken påverkan frånvaro har på organisationen.
- Följa lagar och föreskrifter.
- Förbättra anställdas moral och produktivitet.
- Spara tid och pengar.
