*
Personalpersonal: HR-programvarupaket kan användas av personalpersonal för att effektivisera ett brett utbud av uppgifter, inklusive rekrytering, introduktion, prestationshantering och administration av personalförmåner.
* Anställa chefer: HR-programvarupaket kan användas genom att anställa chefer för att lägga upp lediga jobb, visa meritförteckningar och schemalägga intervjuer.
* Anställda: HR-programvarupaket kan användas av anställda för att komma åt sin personliga information, se deras lönekort och uppdatera sina förmånsval.
* Hanterare: HR-programvarupaket kan användas av chefer för att spåra anställdas prestationer, hantera ersättning och fatta välgrundade beslut om sina team.
* Befattningshavare: HR-programvarupaket kan användas av chefer för att få insikter i organisationens personalstyrka, fatta strategiska beslut om HR-policyer och följa arbetslagar.
