1. Relevant :Informationen bör vara relevant och tillämplig på beslutsprocessen. Ovidkommande detaljer som inte bidrar till beslutet bör uteslutas.
2. Exakt :Fel och felaktigheter kan leda till dåliga beslut. Informationen ska vara tillförlitlig och korrekt.
3. I rätt tid :Informationen ska finnas tillgänglig vid behov. Förseningar i att ta emot informationen kan resultera i missade möjligheter eller dåliga val baserat på föråldrad information.
4. Komplett :Informationen ska ge en heltäckande bild av situationen. Utelämnanden kan resultera i ofullständig analys och otillräckliga beslut.
5. Konsekvent :Informationen bör vara konsekvent över källor och över tid. Inkonsekvent information kan leda till förvirring och misstro.
6. Tydligt och begripligt :Informationen ska presenteras på ett tydligt och begripligt sätt. Komplexa data bör förenklas och bilder kan användas för att förbättra förståelsen.
7. Handlingsbar :Informationen ska ge insikter och rekommendationer som kan leda till specifika åtgärder. Det bör ge beslutsfattare möjlighet att fatta välgrundade val.
8. Säkert :Informationen bör skyddas från obehörig åtkomst och röjande. Cybersäkerhetsåtgärder måste genomföras för att skydda känsliga uppgifter.
9. Etiskt :Informationen ska samlas in, bearbetas och användas på ett etiskt sätt, med respekt för integritet och i enlighet med lagkrav.
10. Kostnadseffektiv :Fördelarna med informationen bör uppväga kostnaderna för insamling, bearbetning och spridning av den.
Genom att följa dessa funktioner kan ledningsinformation bli ett värdefullt verktyg i händerna på beslutsfattare, vilket möjliggör effektiv problemlösning, strategiformulering och övergripande framgång för att uppnå organisatoriska mål.
