En låtsasintervju eller praktikintervju är en simulering av en verklig anställningsintervju. Den genomförs för att hjälpa kandidater att förbereda sig för det riktiga och förbättra sina intervjufärdigheter. Mock-intervjuer kan genomföras av karriärrådgivare, HR-proffs eller till och med vänner eller familjemedlemmar.
Under en skenintervju ställs kandidaten en rad frågor som vanligtvis ställs i riktiga anställningsintervjuer. Dessa frågor kan handla om kandidatens arbetshistoria, utbildning, färdigheter och erfarenhet. Kandidaten får också feedback på sin prestation, så att de kan identifiera områden där de behöver förbättras.
Mock-intervjuer kan vara till stor hjälp för att förbereda sig för en riktig anställningsintervju. De kan hjälpa kandidater att:
* Öva på att svara på vanliga intervjufrågor
* Förbättra sin kommunikationsförmåga
* Bygg självförtroende och minska ångest
* Identifiera områden där de behöver förbättra sina intervjufärdigheter
Om du förbereder dig för en anställningsintervju rekommenderar jag starkt att du gör en låtsasintervju. Det kan göra stor skillnad i din förberedelse och hjälpa dig att få jobbet du vill ha.
Här är några tips för att genomföra en framgångsrik låtsasintervju:
* Välj en skenintervjuare som har erfarenhet av anställningsintervjuprocessen.
* Skapa en lista med vanliga intervjufrågor som du vill få.
* Öva på dina svar på dessa frågor i förväg.
* Kom till din skenintervju i tid och klä dig lämpligt.
* Var självsäker och artikulera under din intervju.
* Lyssna noga på feedbacken från din skenintervjuare.
* Gör justeringar av din intervjuteknik baserat på den feedback du får.
Lycka till med din anställningsintervju!
