De sex steg som vanligtvis används av arbetsgivare i en process för att granska CV är:
1. Söker efter nyckelord
2. Granskning av kandidatens erfarenhet
3. Kontrollera kandidatens utbildning
4. Utvärdering av kandidatens kompetens
5. Bedömning av kandidatens prestationer
6. Övervägande av kandidatens övergripande lämplighet för företaget
Därför är inget av alternativen en del av de sex steg som vanligtvis används av arbetsgivare i en process för granskning av CV.
