Utveckling av nya applikationer , oavsett om allmänheten eller en viss företagskund , är en komplicerad process som går utöver rå programmering talang . Engineering en produkt som uppfyller användarens behov är beroende av effektivt team management , ingjuta bra lag vanor och hålla tempot uppe under hela projektets livslängd . Kommunikation
Software kan inte anpassas till en kunds behov om inte kunden kan kommunicera med utvecklingsteamet , och efter kommunikationsprotokoll som inrättats på förhand kan garantera att informationen når personen . Kommunikation inom utvecklingsteamet är lika viktigt , för att undvika dubbel arbete och eftersom varje bit av programvara måste slutligen skapa en enda , enhetlig tillämpning .
Stabilitet
p Det ISN 't bara den programvara som måste vara stabil. Att upprätthålla en stabil utveckling team är avgörande för framgång . Varje gång en teammedlem löv , någon annan måste föras in och förde upp farten . Omskolning avfall tid , och den nya gruppmedlemmen är mer benägna att införa fel i koden medan vänja till projektet . Om avgången är särskilt hög , kan det göra ont också utvecklingen lagets moral .
Transparency
Öppenhet är en viktig framgångsfaktor på två sidor . Om ansökan är under utveckling för en viss klient , sedan behålla en öppen process , dela information om utvecklingen schema och eventuella bakslag , kommer att bidra till att förbättra kundtillfredsställelsen . Det måste också finnas insyn i företaget så att ledningen kan effektivt övervaka utvecklingsprocessen och korrigera problem innan de förvandlas till katastrofer . Addera Ledning
p Det är viktigare att hantera produkten som utvecklas än att hantera de individer som utvecklar det . Om vissa gruppmedlemmar kommer till arbetet sent eller leverera sina produkter i sista minuten , fokusera på de produkter som levereras mer än beteendet . Om de produkter som levereras är inte upp till par , arbeta med den person som ansvarar för att förbättra resultaten . Om en gruppmedlem behöver värmas , förklara vad som hänt med resten av laget så att alla kan komma tillbaka till arbetet.
Quality
p Om programmerare som arbetar på en ny ansökan inte kan producera hög kvalitet kod , än ingenting annat kommer att spara ett projekt . Garantera kvalitet börjar med anställningsprocessen . Se till att programmerare har en stark meritlista , eller en stark akademisk om du anställer mjukvaruutvecklare nyutexaminerade . Gör det klart från början att du förväntar programmerare för att upprätthålla en hög standard , och arbeta med programmerare vid första tecknet på att kvaliteten är halka , i stället för att vänta på stora problem att visa upp .
