meriter är berömvärda egenskaper baserade på karaktär eller beteende som förtjänar en belöning . Utveckla en merit diagram kan hjälpa fastställa vilka tecken eller bedriver motivera en belöning . I utbildningen en merit diagram är känd som en rubrik . Läraren definierar först lärandemål eller mål , och om studenten uppfyller behörighetskraven belöningen är en " A. " Hemma en förälder kan utveckla en merit diagram baserat på bra beteende eller på att slutföra sysslor runt huset . Belöningen skulle vara förutbestämd och kan vara allt från pengar till extra speltid . I arbetskraften en merit system skapas för arbetsprestation , och belöningen är höjningar eller kampanjer . Instruktioner
1
Bestäm beteendet resultat eller mål som skall uppnås . Arbeta bakåt , fastställa kriterier eller föreställningar som skulle representera uppnå resultat eller mål . När du har denna lista , skriver upp det med ditt ordbehandlingsprogram , till exempel Microsoft Word eller OpenOffice . Du kan också använda ditt kalkylprogram , t.ex. InDesign eller Excel , för att visa de kriterier i tabell eller diagramform .
2
Skapa minst tre nivåer av prestanda som kan observeras från högsta till lägsta . Etikett nivåer med termer som hög kvalitet , genomsnittligt och lågt . Tilldela numeriska eller kvalitativa värden eller en kombination av båda göra mål varje nivå , till exempel " 1 " för den lägsta och " 5 " den högsta, eller " Hög kvalitet , " " Average " och " Låg " för kvalitativa värden .
3
Skapa ett diagram genom att infoga en rad för varje nivå och en kolumn för varje mål /utfall .
4
Dela diagrammet med dem som kommer att ställas till svars att uppnå målen /utfall , för att hjälpa dem att själva diagnostisera sina styrkor och svagheter .
