eLearning-kurser kan vara ett bra pedagogiskt verktyg på bara om något ämne . De är bärbara , media rika , interaktiva och flexibla . Det finns fallgropar , men. Du kan ha en kurs som är så tekniskt avancerade som möjligt , men utan engagerande innehåll , är den studerande inte riktigt lärande . Alltför ofta , sätta folk presentation över ämnet istället för att ge lika stor vikt för båda. När innehållet av en eLearning- kurs presenteras på ett roligt och engagerande sätt , vill eleven att gå igenom det , och att viljan att lära sig att översätta direkt till högre poäng och ökad kunskap retention. Instruktioner
1
Forskning ditt ämne grundligt innan du lägger ditt första meningen på papper . Gå igenom all dokumentation du kan, se någon av de relaterade system som finns tillgängliga , och intervjua människor som gör arbetet . Den största källan till kunskap kan inte komma från dokument men de människor som faktiskt har sina ärmar rullas upp och är i skyttegravarna vardagliga .
2
Design ett koncept för dialog nu att du har en större förståelse om ditt ämne . Ska du strukturera din kurs som om det vore en tävling ? Vad sägs om en serie korta pjäser ? Skulle innehåll stöd , och eleven acceptera , tecken ? Är detta kursen ett i en serie , så du behöver ett koncept som kan hantera konsekvens över flera ämnen tillsammans med en lång hållbarhet
p Det finns inget bestämt svar , varje ämne och varje företag är olika , så du ' ll behöver kreativt komma till ett svar som fungerar bäst för dig . Detta kan fungera till din fördel , men eftersom du kan hitta några unika idéer att arbeta med varje gång du skriver .
3
Break från tankesättet att lärande behöver en mycket svart - och - vitt, torrt leverans tillvägagångssätt. För många ämnen och elever , måste leveransen vara lättare och mer engagerande . Titta på din kurs inte som en eLearning behov utan som en bok . Spinn ditt dialogen till en historia som i slutändan hjälper människor att förstå inte bara den centrala uppgiften i kursen men varför uppgiften är viktig i vidare bemärkelse av företaget .
4
Börja skriva . Medan du behöver för att upprätthålla företagets röst och företagskultur i ditt manus , kom ihåg att alltid skriva för dina elever .
Håll fast vid din idé också, och använder den under hela kursen .
Break uppgifter i mindre delar och inom ditt koncept där allt är möjligt . Följ Tell , Visa , Försök metod - . Berätta din elev vad de kommer att lära sig , visa dem vad du behöver för att visa dem om detta ämne , och sedan ha dem ( genom en simulering ) prova på uppgiften
Addera
