Kvalificering för återinförande:
Tidigare anställda som lämnade Amazon med gott anseende kan vara berättigade till återanställning när som helst, förutsatt att de uppfyller de grundläggande jobbkvalifikationerna och deras position fortfarande är ledig.
Återanställningsprocess:
1. Sändning av ansökan: Berättigade kandidater bör skicka in en ny jobbansökan via Amazons onlineansökningsportal.
2. Återuppta granskning: Amazon kommer att granska kandidatens CV och bedöma deras lämplighet för positionen baserat på jobbkraven och deras tidigare prestation.
3. Intervjuprocess: Om kandidaten uppfyller de ursprungliga kriterierna kan de bjudas in att delta i en intervjuprocess, som kan innefatta virtuella eller personliga intervjuer.
4. Bakgrundskontroller: Amazon genomför bakgrundskontroller av alla potentiella anställningar, inklusive återanställningar.
5. Erbjudandetillägg: Om kandidaten klarar intervjuprocessen och uppfyller alla krav kommer de att få ett jobberbjudande från Amazon.
6. Ombordstigning: Återanställda anställda genomgår en reboardprocess för att bekanta sig med uppdaterade policyer, procedurer och system inom Amazon.
Tidsram för återanställning:
Tidsramen för återanställning kan variera beroende på den specifika befattningen och anställningsteamets behov. Amazon strävar dock generellt efter att tillhandahålla en snabb och effektiv återanställningsprocess.
Ytterligare överväganden:
* Tidigare Amazon-anställda som slutat på grund av prestationsrelaterade problem eller grovt tjänstefel kanske inte är berättigade till återanställning.
* Amazon förbehåller sig rätten att neka återanställning till alla sökande baserat på relevant information som erhållits genom bakgrundskontroller eller andra källor.
* Återanställda kan börja med samma eller en annan lönegrad och befattningsnivå, baserat på deras kvalifikationer och nuvarande arbetsmarknadsförhållanden.
Amazons återanställningspolicy fokuserar på att ge kvalificerade tidigare anställda en möjlighet att återvända till företaget om de fortfarande har de färdigheter och kompetenser som krävs för de tillgängliga positionerna.
